Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en CDD temps plein, pour commencer courant septembre/octobre.

Vos missions :

•  Assurer une assistance en présence des médecins et/ou des infirmier(e)s lors des consultations internes et externes. 
• Dispenser les soins d’hygiène, de confort et de propreté.
• Participer à l’alimentation.
• Participer, en collaboration avec l’infirmière, à la surveillance des patients et à la réalisation de certains soins spécifiques (de type : complément des soins infirmiers et aide à l’autonomie).
• Appliquer les règles d’hygiène ainsi que les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement.
• Collaborer à l’hygiène de l’environnement du patient.
• Connaitre l’utilisation des dispositifs médicaux utiles à la manutention.
• Mettre à jour en permanence ses connaissances des protocoles et règles de fonctionnement de l’établissement.
• Participer à l’évaluation du degré de dépendance des patients.
• Assurer la validation de l’activité des soins selon les règles de cotation en vigueur.
• Se conformer aux règles en vigueur dans l’établissement en matière de sécurité, de contrôle, et de prévention du risque infectieux.
• Se conformer à l’organisation des soins définie par l’IDE du secteur.
• Mettre à jour systématiquement le dossier du patient et s’assurer de la bonne exécution et de la qualité des transmissions « ciblées ».
• Participer aux transmissions et aux réunions d’équipe visant à favoriser la rééducation et la réinsertion des patients.
• Accompagner et soutenir le patient sur le plan physique et psychologique.
• Prendre en charge l’accompagnement des nouveaux arrivants

Les prérequis indispensables : 

• Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant – DPAS. 
• Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgences (AFGSU), niveau I et II en cours de validité.

Expérience : 

• Expérience en SSR souhaitée. 
• Expérience dans le domaine concerné

Avantages : 

• CSE 
• Remboursement transport
• RTT

Type d’emploi : Temps plein, CDD 

Salaire : à partir de 1 672,00€ brut par mois 

Vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail : service.rh@centre-espoir.com

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation vaccinale.