Responsable Paie H/F

CDI – Temps plein

L’Association L’espoir recherche un(e) responsable paie pour un CDI, à pourvoir dès que possible pour ses 3 établissements :

Le Centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle

Établissement de Soins de Suite et de Réadaptation reconnu nationalement pour son expertise. Il est spécialisé en rééducation et réadaptation fonctionnelles dans les affections du système nerveux et de l’appareil locomoteur de l’adulte.

Le Centre de santé

Consultations et soins médicaux, dentaires et infirmiers accessibles à tous, y compris aux salariés de l’association.

Le Centre de formation

Ouvre des perspectives d’intervention et de transmission de votre expérience auprès de professionnels de santé.

Plus de 250 professionnels médicaux, soignants (H24, 365/365), logistiques, thérapeutes et administratifs se relaient tous les jours, pour accueillir les patients dans les conditions les plus adaptées à leurs besoins.

L’association applique la Convention Collective nationale de l’Hospitalisation Privée à but non lucratif du 31 octobre 1951 (FEHAP).

Rattaché à la direction des ressources humaines, vous encadrerez un collaborateur au sein du service paye. Vous participez à l’élaboration de la politique salariale de l’association, êtes le référent métier du SIRH.

A ce titre, vous formerez les managers aux bonnes pratiques de gestion de l’outil et serez également l’interlocuteur des salariés sur toutes les questions ou problèmes relatifs à la paye.

Vous préparerez en lien avec votre collaborateur les éléments fixes et variables de la paye et veillerez au bon déroulement de cette dernière.

L’Association met en œuvre son nouveau projet stratégique dès janvier 2023 et vous aurez ainsi l’opportunité de proposer vos idées de développement en accord avec ce projet.

Vos Missions

  • Piloter la gestion de la paie (cycle, traitement et édition bulletins)
  • Accompagner les manager à la bonne utilisation du SIRH.
  • Assurer la préparation des éléments fixes et variables de la paie (éléments de rémunération à périodicité variable, congés payés, maladie…).
  • Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
  • Assurer la gestion des charges sociales (déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, paiement des différentes charges sociales).
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
  • Effectuer le suivi du paramétrage et le contrôle des actions de l’éditeur CEGI.

Les compétences recherchées

Prérequis indispensables

  • Bac+3 spécialisé en RH ou Master
  • Expérience dans le domaine concerné d’au moins 5 ans souhaitée
  • Connaissance du fonctionnement d’un service Paie – RH au sein d’un établissement de santé serait apprécié

 

Compétences requises

  • Connaître et maitriser les techniques de paie et l’établissement des déclarations sociales périodiques
  • Maîtriser l’outil informatique, les tableurs et les logiciels de paie
  • Discrétion et respect de la confidentialité des données des dossiers administratifs du personnel
  • Connaître la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération
  • Savoir adapter à différents interlocuteurs et savoir comprendre leurs besoins
  • Capacités d’adaptation à gérer plusieurs dossiers en même temps

 

Aptitudes recherchés

  • Pragmatisme et réactivité
  • Aisance relationnelle
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation, rigueur et méthode

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l’offre d’emploi est soumis à l’obligation vaccinale.

Les Avantages 

Vous bénéficierez de :

  • Restauration dans le self de l’association à tarif préférentiel
  • CSE dynamique (chèques vacances, cadeaux à Noël et Pâques, sorties organisées…)
  • Accès au parking salarié
  • Participation aux frais de transport / frais kilométriques
  • Accès à la mutuelle d’entreprise
  • Primes
  • PEE
  • PERECO
  • Intéressement
  • RTT

Salaire

  • Rémunération selon CCN51
  • Reprise d’ancienneté + complément diplôme
  • Statut cadre forfait jour

La vie associative

Créée par nos collaborateurs l’Association MOUV’ AFTER WORK, vous propose de faire du sport sur nos machines et équipements.

Vous trouverez aussi l’association ANIM ESPOIR, pour partager des moments avec les patients durant les temps forts de l’année.

Nous sommes situés dans la métropole lilloise à 5 minutes du métro Square Flandres.

Envie de rejoindre notre équipe ou d'en savoir plus ?

Merci d’envoyer votre CV & lettre de motivation

service.rh@centre-espoir.com

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